
Recruit 採用情報

皆様からご用命を頂く実務で、今必要とされる技術力のみを、
当社では給与に対する評価の対象と定めています。
以下のような要素の全ては、直接的に技能水準を証するものではなく、給与や待遇へ一切の影響をいたしません。
- 年齢
- 性別
- 経験年数
- 在籍年数
- 過去の職歴
- 過去の実績
- 業務に直接的に関係が無い、個人のあらゆる事象
誠に恐れ入りますが、当社では新卒者を含む未経験者の募集を現在行っておりません。
応募資格 |
学歴不問・年齢不問
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選考方法 |
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給与 |
面接において、実務経験や技能の内容と、ご希望の業務を確認させていただき、当社規定に基づく実技試験の結果により提示いたします。 ※当社では、個人の技能に対する客観的な評価と、作業体制への適応性によってのみ給与を決定いたします
※過去の職歴や実績、経験年数など、直接的に技術を明らかに称するものでない全ては、給与に対する評価の対象とはなりません ※実技試験は、業務として今必要とされる技術を、どの水準で有しているかを判定するために、当社内で策定をするものです。 給与の例①【29歳】
給与の例②【48歳】
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賞与 |
年1~2回(当期の業績及び、当社規定の実技試験の結果による) |
昇給方法 |
年2回、当社規定の実技試験によって決定いたします ※当社では、実技試験による判定によってのみ給与を決定いたします。
※在籍年数など、直接的に技術を明らかに証するものではない全ては、給与に対する評価の対象とはなりません。
※実技試験は、業務として今必要とされる技術を、どの水準で有しているかを判定するために、当社内で策定をするものです。
※希望する給与区分を申告頂き、判定者と個別に実施を致します。
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勤務時間 |
標準労働時間:1日8時間 ※平日日中の勤務を基本として、現地作業等に応じたシフト制
※標準労働時間を超過する残業は、原則として希望者が許可を得た場合のみ
※希望者による残業も、月40時間、年355時間を厳守
|
勤務地 |
各作業地 |
休日休暇 |
完全週休2日制 |
保険 |
雇用保険 |
福利厚生 |
現地作業または出社時の食事補助 |
応募資格 |
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選考方法 |
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給与 |
面接において、実務経験や技能の内容と、ご希望の業務を確認させて頂き、当社規定に基づく実技試験の結果により提示いたします。 ※当社では、個人の技能に対する客観的な評価と、弊社の作業体制への適応性によってのみ給与を決定いたします。
※過去の職歴や実績、経験年数など、直接的に技術を明らかに称するものでない全ては、給与に対する評価の対象とはなりません。
※実技試験は、業務として今必要とされる技術を、どの水準で有しているかを判定するために、当社内で策定をするものです。
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試用期間 |
あり(最長3ヶ月以内) |
賞与 |
年1~2回(当期の業績及び、当社規定の実技試験の結果による) |
昇給方法 |
年2回、期間内における現地作業及び実技試験の評定によって決定いたします。 ※実技試験は、業務として今必要とされる技術を、どの水準で有しているかを判定するために、当社内で策定をするものです。
※希望する給与区分を申告頂き、判定者と個別に実施を致します。
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勤務時間 |
標準労働時間:1日8時間 ※平日日中の勤務を基本として、現地作業等に応じたシフト制
※標準労働時間を超過する残業は、原則として希望者が許可を得た場合のみ
※希望者による残業も、月40時間、年355時間を厳守
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勤務地 |
各作業地 |
休日休暇 |
完全週休2日制 |
保険 |
雇用保険 |
福利厚生 |
現地作業または出社時の食事補助 |
応募資格 |
学歴不問・年齢不問
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選考方法 |
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給与 |
面接において、実務経験や技能の内容と、ご希望の業務を確認させて頂き、当社規定に基づく実技試験の結果により提示いたします。 ※当社では、個人の技能に対する客観的な評価と、弊社の作業体制への適応性によってのみ給与を決定いたします。
※過去の職歴や実績、経験年数など、直接的に技術を明らかに称するものでない全ては、給与に対する評価の対象とはなりません。
※実技試験は、業務として今必要とされる技術を、どの水準で有しているかを判定するために、当社内で策定をするものです。
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試用期間 |
あり(最長3ヶ月以内) |
賞与 |
年1~2回(当期の業績及び、当社規定の実技試験の結果による) |
昇給方法 |
年2回、期間内における現地作業及び実技試験の評定によって決定いたします。 ※実技試験は、業務として今必要とされる技術を、どの水準で有しているかを判定するために、当社内で策定をするものです。
※希望する給与区分を申告頂き、判定者と個別に実施を致します。
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勤務時間 |
標準労働時間:1日8時間 ※平日日中の勤務を基本として、現地作業等に応じたシフト制
※標準労働時間を超過する残業は、原則として希望者が許可を得た場合のみ
※希望者による残業も、月40時間、年355時間を厳守
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勤務地 |
各作業地 |
休日休暇 |
完全週休2日制 |
保険 |
雇用保険 |
福利厚生 |
現地作業または出社時の食事補助 |